Canarias Plural_

Redacción Tenerife

 

El Hogar de menores en el municipio de Icod de los Vinos, un recurso cuya finalidad es la acogida de menores en situación de desamparo en virtud de Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento de Icod de los Vinos y el Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), viene padeciendo desde hace meses una dejadez por parte del Grupo de Gobierno al no atender las demandas cursadas en tiempo y forma, para cubrir los periodos de vacaciones del personal o bajas laborales, produciendo esto que los trabajadores se vean en la “obligación” de doblar turnos, suspender vacaciones o acudir a trabajar en sus periodos de descanso, para que los menores no se queden solos. Así de grave es la situación, la cual se ha visto empeorada por la falta de liquidez para la adquisición de alimentos básicos.

Las respuestas que ha dado el Concejal de Personal y Hacienda, en repetidas ocasiones, sobre esta cuestión, es que no puede hacer nada para la contratación de personal y las competencias de este recurso las debería asumir el IASS. De tal gravedad es la situación que, si un menor se pone enfermo el único cuidador que está cubriendo el turno tiene que acudir al médico también con el resto de menores.

Desde CC.OO. podemos entender que la situación administrativa que vive el Ayuntamiento desde hace meses al no tener Secretario/a, Interventor/a, Tesorero/a, así como no haber jefes de servicios o sección en ninguna de las áreas del Ayuntamiento ha generado unas graves consecuencias en el normal funcionamiento que se le debe presumir a una Administración. El pasado viernes 17 de agosto tomaron posesión Secretario e Interventor, lo que se ha abierto una esperanza que pueda mejorar la situación en general del Consistorio, aunque la inmediatez necesaria para el caso que nos ocupa hasta la fecha no ha sido resuelta por parte del responsable político, con lo que, día tras día, la situación es más crítica. Las acciones que corresponden para dar solución a estos problemas están anunciadas por los técnicos de Servicios Sociales desde principios de año.

El Hogar de Menores de Icod de los Vinos es un recurso que viene funcionando de manera exitosa desde el año 1992, tal y como lo demuestran las evaluaciones anuales a las que es sometido el recurso para analizar su funcionamiento. En la actualidad el recurso cuenta con un presupuesto de 262.604,82€, del cual 73% son subvencionados por el IASS y el resto por presupuesto municipal. El recurso se creó basado en principios de solidaridad y colaboración institucional, aspectos éstos que durante el último año han brillado por su ausencia. En el segundo semestre del 2011, hubo otra situación de similares características que afortunadamente, por la presión de CC.OO., fue resuelta favorablemente para los menores acogidos y el personal del recurso.

Otro recurso que está sufriendo la política de personal es el Centro de Servicios Sociales. CC.OO. señala que en la actualidad no existen auxiliares administrativos en Servicios Sociales que puedan dar trámite a los expedientes, de tal manera que las ayudas solicitadas en estos días deben esperar a que se incorpore el único auxiliar administrativo que está de vacaciones, por lo que las situaciones de máxima urgencia no pueden ser atendidas. De hecho un solo auxiliar para el volumen de expedientes que se tramitan semanalmente es, a todas luces, insuficiente.

Publicado en Noticias de Tenerife

Canarias Plural_

Redacción Tenerife

 

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Tacoronte, que dirige Domingo Castillo, rechaza las consideraciones y argumentaciones expresadas por el sindicato Comisiones Obreras, a cuenta del desarrollo ayer, 8 de marzo, de una jornada de huelga en el Consistorio, con motivo del Día Internacional de la Mujer. “Una huelga en la que participó libremente quien lo estimó conveniente, y para la que se establecieron unos servicios mínimos, tal y como obliga la normativa”, aclara el concejal. “Servicios muy mínimos, realmente, en los que se evitó la participación de mujeres y que se limitaron a una persona en el Registro General, dos técnicos en la Oficina de Urbanismo, cuatro operarios de servicio en la calle y un operario en el cementerio municipal, nada más”, asegura Castillo, que recuerda que actualmente en el Ayuntamiento de Tacoronte trabajan unas 235 personas.

El concejal de Recursos Humanos no entiende que se pueda hablar de “boicots” o “coacciones”, por difundir una circular de recomendaciones inspirada en la que distribuyó Función Pública del Gobierno de Canarias, y recuerda que los trabajadores de las Administraciones Públicas están sujetos a normas, “también en las situaciones de huelga”, concluye.

Publicado en Noticias de Tenerife