Canarias Plural_

Redacción La Gomera

La senadora gomera confirmó la presentación de una moción encaminada a conseguir la igualdad real y efectiva de las madres que ejerzan como autónomas. 

Yaiza Castilla también pide una bajada de las cuotas a los trabajadores autónomos durante el tiempo necesario para la consolidación de su actividad.

La senadora de Agrupación Socialista Gomera, Yaiza Castilla, explicó la presentación de una moción en la Comisión de Igualdad del Senado con el fin de articular medidas que logren la igualdad real en las profesionales autónomas cuando son madres. De esta forma, la representante gomera indicó que se lograría equiparar el periodo de descanso del que disfrutan las trabajadores por cuenta ajena con el que tienen las trabajadoras autónomas.

Castilla detalló que la mayoría de las profesionales autónomas que van a ser madres están acogidas a una Mutualidad de su colectivo profesional, en lugar de al RETA, debido a su coste. “Este hecho hace que haya desigualdad a la hora de poder acogerse a la baja por maternidad, pues las trabajadores autónomas  acogidas a la Mutualidad no reciben una prestación económica equivalente al 100% de la base reguladora”.

La senadora gomera planteó como posible solución reducir las cuotas del RETA. “Una de las soluciones que proponemos para que estas profesionales no vean limitados sus derechos es la bajada de las cuotas para todos los autónomos”, apuntó Castilla, antes de precisar que dicha reducción debería unirsea la tarifa plana existente para las mujeres que se reincorporan de la maternidad, con una exención del 100% de la cuota de autónomo durante 12 meses.

“Son propuestas realistas y necesarias”, comentó Yaiza Castilla, quien además aseguró que a estas medidas habría que implementar el derecho de las mutualistas a ceder su derecho a la prestación de maternidad al otro progenitor.

Por último, anunció que la moción también incluye el carácter “revisable” de escoger el RETA, de tal forma que, aún escogiendo este sistema, pueda elegirse posteriormente acogerse a la mutualidad correspondiente.

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Canarias Plural _
Redacción Tenerife

Dedicado a erradicar la violencia y discriminación, este primer encuentro ocupó toda una jornada llena de actividades que fomentaron el trato igualitario y la tolerancia.

Eulalia Toledo, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, inauguró ayer el primer “Encuentro en Igualdad” del municipio, que contó con la participación del distrito educativo de San Juan de la Rambla con los CEIP Ángel Guimerá, Francisco Afonso Carrillo y el instituto de educación secundaria, además de la participación de los ciclos superiores del IES Orotava “Manuel González Pérez”.

Este encuentro, que se desarrolla coincidiendo con la celebración del pasado lunes del Día Escolar de la No Violencia y la Paz, se estructuró como una jornada destinada a inculcar los valores sobre el respeto, la tolerancia y aceptación desde un sentido didáctico y como método de vida, trabajando con los escolares diversas acciones que faciliten la reducción de la violencia de cualquier tipo además de las discriminaciones por razones de sexo, edad, religión, sociales, económicas o físicas.

Con este punto de partida, desde las 9 de la mañana, los más de 300 alumnos participantes correspondientes al último ciclo de Primaria y 1º y 2º de la ESO, realizaron desde las 9 de la mañana talleres, exposiciones, actividades lúdicas, teatro y cuentacuentos, todo ello bajo el trasfondo de la ruptura de roles y la adquisición de criterios igualitarios a la hora de enfrentarse a los diferentes aspectos de la vida diaria.

“Usando el Espacio Cultural Rambla como contexto, este primer Encuentro se planteó con la idea de hacerlo de manera anual con el fin de convertirlo en un recurso que sirva para seguir trabajando en eliminar la violencia entendida como una lacra social. El trabajo con los niveles formativos iniciales, es de especial importancia al entender que los estudiantes están en el periodo de formación de su personalidad futura y de sus hábitos de comportamiento, de ahí la importancia de este tipo de encuentros”, concluye Toledo.

El primer Encuentro en Igualdad fue organizado por los centros educativos en colaboración con el área de Igualdad del Consistorio.

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CP Redacción San Juan de la Rambla _

Basado en el impulso de la paridad en todos los sectores, la inclusión de políticas de igualdad en cada área del gobierno y la creación de nuevas acciones formativas y de inserción laboral.

El Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla recibió hoy a Estefanía Castro, consejera de Igualdad del Cabildo de Tenerife, con el objetivo de mantener una reunión que siente las bases para un nuevo plan que reactive las políticas de Igualdad en el municipio bajo un paraguas inclusivo que favorezca la optimización de los recursos, y la puesta en marcha de un programa efectivo y proactivo.

El encuentro permitió por un lado poner sobre la mesa las diferentes acciones que el Consistorio ha venido desarrollando en el área hasta la fecha, destacando la celebración del 8 de marzo, la planificación de actividades para la educación por la igualdad de género o el fomento del asociacionismo femenino, y por otro establecer nuevas vías de trabajo esenciales para la inclusión de este tipo de políticas en el día a día de la Administración y del propio municipio.

En esta línea, se sentaron las bases de un nuevo Plan integral de Igualdad que centrará sus esfuerzos en la equiparación y trato paritario  en cada acción que desarrollen las diferentes áreas del gobierno local, además de impulsar políticas para la inserción laboral, la formación específica, la erradicación de la discriminación, la planificación de un calendario de ocio y tiempo libre en relación a esta temática, el apoyo y fomento del asociacionismo y la inclusión de este tipo de agrupaciones en el desarrollo de la propia gestión municipal.

El Consistorio se comprometió además a la  utilización de los diferentes recursos de la Villa para garantizar que las políticas resultan efectivas en la reducción de la posible discriminación y desigualdad, realizando un continuo seguimiento de las acciones del Plan para garantizar el cumplimiento de las expectativas. 

Tras este primer encuentro, se estableció un calendario anual de reuniones de coordinación entre la Administración local y el Cabildo. 

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CP Redacción _

El Cabildo de Tenerife y los ayuntamientos de la Isla han mantenido un encuentro en el Palacio Insular para coordinar las acciones previstas en materia de igualdad para el último trimestre del año. La consejera de Igualdad, Estefanía Castro, ha presidido esta mañana el encuentro de la Mesa Insular de Igualdad que ha reunido a responsables políticos y personal técnico de las concejalías con competencia en esta materia.

La consejera dio a conocer durante la reunión las acciones estratégicas previstas para lo que queda de año, “entre las que destacan la creación de mesas comarcales y la formación en políticas de igualdad de concejales y personal técnico municipal”.

Estefanía Castro explica que “se trata de analizar el desarrollo de Marco Estratégico Tenerife Violeta y de coordinar actuaciones para hacer un programa participativo que cuenta con la implicación y la cooperación de todas las entidades”.

El Marco Estratégico Tenerife Violeta tiene como objetivo intervenir de manera directa en las desigualdades entre mujeres y hombres,  ofrecer una imagen positiva, unificada y consensuada de las políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la isla de Tenerife, así como promover la corresponsabilidad de los agentes políticos, sociales y económicos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Asimismo, establece la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta (www.redtenerifevioleta.es), que se conforma como una herramienta de cooperación y coordinación estable en el tiempo con entidades públicas y privada comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El Marco Estratégico Tenerife Violeta se configura como un modelo de gobierno abierto para las políticas locales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres participativo y transparente, con un reparto de poderes entre actores y centros decisorios públicos y privados que refuerce las capacidades organizativas, de gestión y explotación, y de la utilización sostenible de los recursos territoriales y sectoriales existentes, garantizando la incorporación del enfoque integrado de género.

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CP Redacción Playa Santiago _


La acción se incluye en el programa de difusión del servicio especializado de atención integral e intervención a mujeres de violencia de género durante este verano

Este lunes Playa de Santiago recibió la visita del equipo del servicio especializado de atención integral e intervención a mujeres de violencia de género, quienes pudieron publicitar el Servicio de manera informal, repartiendo folletos y comentando algunos aspectos básicos del mismo.

Para la consejera del Área de Política Sociocultural, Elena García, la “difusión del servicio es clave para que el servicio de a conocer la amplitud de servicios que ofrece para la mujer como problemas familiares, asesoramiento en ayudas económicas, mejora de su curriculum, asistencia psicológica o jurídica”.

Este programa, organizado por esta consejería a lo largo de este verano, consiste en un conjunto de actividades que pretenden difundir, promover y fomentar la prevención y concienciación en materia de violencia de género.

Por último, este próximo miércoles las actividades se trasladan a San Sebastián, a partir de las 10.00 horas, con “sketches” en la tienda de moda “trueque”, donde participará la población infantil, adolescente y adultos con el objetivo de concienciar a la población sobre los estereotipos sexistas y la importancia de la prevención de los mismos.

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