Canarias Plural_

CP Sanidad

 

  • El consejero de Sanidad anunció esta tarde en el Parlamento de Canarias que este año se ejecutarán 18 nuevas acciones más la puesta en marcha de los Point fo Care en 34 centros de salud
  • En los últimos días se han activado los planes de contingencia en las Urgencias de los hospitales y centros de Atención Primaria con mayor presión asistencial, reforzando sus plantillas con más de 200 profesionales y habilitando 169 camas para dar respuesta al incremento de demanda asistencial


 
El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar, anunció esta tarde en el Parlamento regional que durante 2019 en el marco del Plan de Urgencias Sanitarias de Canarias (PLUSCAN) para la mejora de los servicios de urgencias hospitalarios y extrahospitalarios se contratarán un total de 118 profesionales sanitarios, acción que cuenta con una inversión de 3.000.130 euros. 

Estos 118 nuevos profesionales serán 29 médicos, 30 Diplomados Universitarios en Enfermería (DUE), 19 Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (TER), cuatro Técnicos Especialistas de Laboratorio (TEL), 11 auxiliares administrativos y 25 celadores. 

Por otro lado, Baltar aseguró que durante este año se pondrán en marcha 18 nuevas actuaciones en el marco del PLUSCAN para mejorar la asistencia urgente en Canarias, además de la activación de los Point of Care en un total de 34 centros de salud del Archipiélago.

Actuaciones ya puestas en marcha

Con las obras de ampliación de los servicios de Urgencias hospitalarios, se ha incrementado en 86 el número de camas: 14 en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, 28 en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, 23 en el Hospital Universitario de Canarias y 21 en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.

Entre 2017 y 2018 se ha incorporado en el marco del PLUSCAN, un total 306 profesionales a la red de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias, de los cuales 54 son médicos, 90 DUE, 34 auxiliares de Enfermería, 53 auxiliares administrativos, 28 celadores, 43 Técnicos Especialistas en Rayos y 4 Técnicos Especialistas en Laboratorio. Del total, las urgencias de Atención Primaria se han reforzado con 143 profesionales y las de Atención Especializada con 163. 

Todas estas medidas suponen una mejora de la capacidad de resolución y de eficiencia de la red de urgencias tanto hospitalarias como extrahospitalarias del Servicio Canario de la Salud.

Acciones en Primaria

A través del PLUSCAN se ha ampliado el horario de atención urgente a 24 horas de los servicios de Urgencias de 12 centros sanitarios; se ha ampliado el horario de Radiología urgente en 15 centros, con lo que se ha conseguido, con la contratación de personal correspondiente, mejorar la resolutividad de las Urgencias de Atención Primaria.

Además, a principios de este año se implementará el servicio de analíticas urgentes en un total de 34 centros sanitarios de las Islas.

En cuanto al transporte sanitario se han llevado a cabo las siguientes acciones de mejora: tres ambulancias de soporte vital avanzado en La Gomera, El Hierro y Lanzarote y una de soporte vital básico en La Palma. Además, la Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma asumió la contratación del personal sanitario de transporte en esa Isla.

Simultáneamente, se han mejorado las infraestructuras sanitarias, terminando siete obras, mientras que otras cuatro están en proceso de ejecución y 26 ya están proyectadas para las anualidades 2019 y 2020. 

Planes de contingencia

Además, en estos momentos, para atender el incremento de la demanda de asistencia en los servicios de Urgencias, motivados por el incremento de casos de gripe y patologías respiratorias asociadas entre otras causas, se ha activado los planes de contingencia de los centros de Atención Primaria y Hospitalaria. Estos planes se revisan cada día y se adapta sus medidas a las necesidades. Las Gerencias monitorizan su presión asistencial diariamente y ante el incremento producido, hasta ahora, se ha reforzado las plantillas en los hospitales y centros de Primaria afectados, de modo que en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín y tras la apertura del nuevo área de Urgencias y del área de transición, se ha contratado a 95 profesionales: un médico, 36 enfermeras, 36 auxiliares de enfermería, 20 celadores, un técnico de Radiología y un informador de Urgencias además hay dos médicos pendientes de incorporación.

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CP Tecnología

 

  • El premio reconoce a la Historia Clínica Digital para Dispositivos Móviles del SCS como la Mejor aportación presentada en las actividades de la Sociedad Española de Informática de la Salud


La comunicación sobre la Historia Clínica Digital para dispositivos móviles del Servicio Canario de la Salud, desarrollada por las técnicos del servicio de Atención Primaria de la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS, Carolina González y Teresa Salamanca, ha sido reconocida como la Mejor aportación presentada en las actividades de la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS). El galardón, concedido en el marco de los XXIV Premios Nacionales de Informática y Salud 2018, concedidos por la SEIS, fue entregado en la tarde de ayer jueves, día 17, en un acto celebrado en la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid. 

El proyecto premiado es una aplicación para dispositivo móvil diseñada para que los profesionales sanitarios de Atención Primaria en sus visitas domiciliarias puedan disponer de toda la información de la Historia Clínica del paciente y puedan registrar la atención prestada utilizando dispositivos móviles, lo que mejorará la calidad de la atención domiciliaria y ahorrará tiempo a los profesionales en el proceso de registro de la misma.

En la actualidad el SCS ya cuenta con un prototipo funcionante de esta herramienta y se están precisando y completando algunas de sus funcionalidades con vistas a un próximo pilotaje en centros de salud para conocer las mejorías reales que puedan suponer en el trabajo diario de los sanitarios.

Con esta aplicación se facilitará el registro de la atención prestada a cada paciente, lo que redundará en una mejor calidad de la asistencia domiciliaria que desde el área de Atención Primaria a todas aquellas personas que por diferentes motivos no pueden acudir a sus citas en el centro de salud.

Premios Nacionales de Informática y Salud 2018

En esta edición de los Premios Nacionales de Informática y Salud también se ha reconocido a la Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana como mejor Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de transformación digital en el ámbito sanitario; a HM Hospitales como la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario y a Jesús Díaz como el profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la transformación digital en el entorno sanitario. 

Además, el Proyecto Harmony recibió el premio al trabajo realizado para difundir la implantación de las tecnologías de la información y la comunicación en salud, y Víctor Maojo el reconocimiento al esfuerzo de investigación o innovación en proyectos para la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación en salud. Por último, el Servicio Murciano de Salud recibió el Premio Especial Informática y Salud 2018.

Reconocimientos de anteriores ediciones al SCS

En anteriores ediciones de los Premios InforSalud el SCS ha recibido diferentes reconocimientos a varios de sus proyectos tecnológicos como la Receta Electrónica Interoperable, la integración de la historia clínica de Anteción Primaria en la Red de Vigilancia Epidemiológica de Canarias y las aplicaciones Hipot-CNV y Tradassan, entre otras iniciativas.

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CP Sanidad

 

  • En todos estos partos se produjeron un total de 12.948 nacimientos de bebés en el Archipiélago



Los hospitales públicos del Servicio Canario de la Salud registraron durante el pasado año 2017 un total de 12.696 partos en los que se produjeron 12.948 nacimientos.

Por hospitales, en el Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias se registraron 4.325 partos, en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria 2.975, en el Hospital Universitario de Canarias 2.491, en el Hospital Doctor José Molina Orosa, en Lanzarote, 1.254, en el Hospital General de Fuerteventura 1.031, en el Hospital General de La Palma 492, en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, en La Gomera, 86 y en el Hospital Nuestra Señora de los Reyes, en El Hierro 42 partos.

El número de partos registrados en Canarias en 2017 supone un descenso del 1,45% con respecto al año 2016, cuando se produjeron un total de 12.884 partos, lo que representa un descenso del 1,71% en el número de nacimientos en los hospitales públicos del SCS.

12.948 nacimientos en 2017

En todos estos partos se produjeron un total de 12.948 nacimientos de bebés: 4.416 en el Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, 3.040 en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, 2.555 en el Hospital Universitario de Canarias, 1.273 en el Hospital Doctor José Molina Orosa, 1.035 en el Hospital General de Fuerteventura, 501 en el Hospital General de La Palma, 87 en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe y 42 en el Hospital Nuestra Señora de los Reyes.

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CP Sanidad

 

  • Con este proyecto los ciudadanos podrán presentar propuestas de gasto destinadas a la mejora de infraestructuras y equipamiento sanitarios de su Área de Salud



La Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de la Salud (SCS) ponen en marcha los denominados Presupuestos Participativos 2018, un proyecto que forma parte del proceso democrático en el que los ciudadanos deciden de manera directa en qué se invierte una parte del presupuesto de sanidad y al que se ha destinado una cuantía total de 2.000.000 de euros. Se trata de una de las iniciativas consensuadas con los sindicatos, colegios profesionales y asociaciones de pacientes a través del Compromiso por la Mejora de la Sanidad Pública en Canarias.

Este presupuesto se distribuirá de la siguiente manera: un 50% se repartirá en una cuantía fija para cada isla y el otro 50% se destinará en base al número de tarjetas sanitarias individuales ajustadas por complejidad en cada Área de Salud.

Por islas, el presupuesto se distribuirá de la siguiente manera: 576.894 para Tenerife, 549.234 para Gran Canaria, 205.583 para Fuerteventura, 183.430 para La Palma, 186.032 para Lanzarote, 151.254 para La Gomera y 147.576 para El Hierro.

En los Presupuestos Participativos las personas mayores de 18 años empadronadas en Canarias y con tarjeta sanitaria podrán presentar proyectos de gasto para la mejora de las infraestructuras y equipamientos de los dispositivos de asistencia sanitaria. Estas propuestas, una vez superadas las fases de evaluación y aprobación por parte del SCS, serán votadas por la ciudadanía y se ejecutarán las que más respaldo consigan en esta última fase.

Los proyectos, que deberán ser presentados en la página web www.compromisosanidadcanaria.com/presupuestos-participativos, tendrán que estar vinculados al Área de Salud a la que pertenezca la persona que la realiza y tendrán que ser viables técnica y económicamente viables.

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CP Sanidad

 

La saturación vivida en los servicios de urgencias de los diferentes centros sanitarios de Canarias durante las pasadas fiestas navideñas no es solo consecuencia de un momento puntual por las fiestas o de un “virus de temporada”, como han declarado varios cargos de la Consejería de Sanidad-, ni ocurre sólo en una isla.

Esta situación es el resultado de la dejadez de la Consejería de Sanidad para actualizar las ratios establecidas en las plantillas. Desde SAE hemos denunciado en múltiples ocasiones que las ratios actuales están obsoletas y dificultan la labor de los profesionales, sometiéndoles a una sobrecarga laboral que incide negativamente en la calidad asistencial que reciben los pacientes.

La Consejería únicamente observa los números de entrada y salida, pero no tiene en cuenta la salud de los profesionales, quienes se ven obligados a dedicar menos tiempo a cada una de sus funciones y a la atención del paciente para poder cubrir las horas marcadas sin que se produzca ningún retraso. Esto, además de mermar la calidad asistencial, genera un gran estrés en los profesionales, llegando, incluso, a generar episodios de síndrome de bornout.

En las islas capitalinas el colapso en varias unidades hospitalarias -especialmente en la de Urgencias- se repite durante todo el año en hospitales como el Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, el Universitario de Canarias o el Universitario Nuestra Señora de la Candelaria de Tenerife.

En las islas no capitalinas, como en el caso de Lanzarote, el Hospital Doctor José Molina Orosa sufre este colapso desde el pasado verano en unidades como Medicina Interna, Traumatología, Unidad Médico Quirúrgica y Urgencias; servicios en los que más se nota la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería. Además, existe una unidad que continúa cerrada, aunque la empresa adjudicataria la tenía que haber puesto en marcha el pasado mes de marzo.

“Las plantillas son insuficientes durante todo el año debido a la falta de contratación, sin embargo este hecho se acentúa durante los periodos de descanso, como las Navidades o las vacaciones estivales, ya que la Consejería de Sanidad no cubre las ausencias por días de vacaciones ni las bajas por incapacidad temporal, lo que da lugar a que la situación de sobrecarga laboral que viven habitualmente los profesionales se agrave. Por ello, SAE exige que la Consejería de Sanidad lleve a cabo una actuación que concluya con la dotación de los profesionales adecuados para cada servicio. Una atención adecuada al paciente y garantizar la salud de los profesionales, quienes siempre hacen todo lo posible por asegurar el bienestar de los usuarios, no son un juego y, siempre, deben estar por encima del ahorro económico”, explican los responsables de SAE en Canarias.

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Redacción Canarias Plural _


Se incorporaron hoy a sus nuevos puestos el secretario general técnico de la Consejería, los directores generales de Recursos Humanos, Salud Pública y Programas Asistenciales del SCS y los directores de área de salud de Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, El Hierro y La Gomera, entre otros cargos

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar, presidió hoy la toma de posesión de 17 altos cargos de su departamento. Durante el acto prometieron su cargo el secretario general técnico de la Consejería de Sanidad, Felipe Peñate; los directores generales de Recursos Humanos, Antonia María Pérez; Salud Pública, José Juan Alemán, y Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), Manuel Luis Macía.

También tomaron posesión los directores de las áreas de salud de Gran Canaria, Ester María Monzón; Tenerife, Ignacio Carlos López; Lanzarote, Erasmo Manuel García; El Hierro, Araceli Castañeda, y La Gomera, Sara Guadalupe Arteaga.

Por otro lado, se incorporan hoy a sus nuevas funciones los gerentes de los servicios sanitarios de Fuerteventura, Jesús Flores; El Hierro, María Esther Carmona, y La Gomera Víctor Chinea, además de los directores gerentes del Hospital Universitario de Canarias, María Soledad Pastor; Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, Pedro Miguel Rodríguez, y Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Jesús Domingo Delgado.

Por último, tomaron posesión el presidente del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), Christian Méndez, y la directora de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), Sinesia Medina.

Durante su intervención, el consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar, dio la bienvenida a los altos cargos que conforman su equipo y los animó a trabajar con un único objetivo, “poner en el centro de nuestro trabajo a las personas. A los pacientes, diana de nuestra acción, y única razón de nuestra existencia; y a nuestros profesionales, que son el valor indiscutible de nuestra Institución”, destacó.

José Manuel Baltar afirmó que se abre una nueva etapa que estará marcada por el trabajo en equipo y el diálogo. Según dijo, “nuestro reto es desde hoy mejorar la salud de las personas, mejorando la asistencia a los pacientes, el acceso al sistema, los plazos de espera, y reforzando las relaciones con nuestros profesionales y con todos los agentes implicados: usuarios y pacientes, organizaciones sindicales, colegios profesionales y todas las instituciones implicadas”.

Curriculums de los nuevos altos cargos

Felipe Peñate Santana, secretario general técnico de la Consejería de Sanidad 

El nuevo secretario general técnico de la Consejería de Sanidad, Felipe Peñate Santana, es licenciado en Derecho por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y ha realizado los cursos de doctorado sobre jurisdicción contencioso administrativa. Cuenta con una amplia formación complementaria en materias relacionadas con las Administraciones Públicas, Derecho, estabilidad presupuestaria y recursos humanos.

Es funcionario de carrera del Cuerpo Superior de Administradores, escala de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias, grupo A1; y ha sido letrado del Gobierno de Canarias en la Consejería de Presidencia, jefe del Servicio Jurídico de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación del Ejecutivo regional y jefe de Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda.

Antonia María Pérez Pérez, directora general de Recursos Humanos del SCS

Antonia María Pérez es médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y en Pediatría y sus áreas específicas por la Universidad de La Laguna. Además, es máster en Gestión Sanitaria y Economía de la Salud y cuenta con la titulación de Médico de Empresas y la diplomatura en Sanidad de la Escuela Nacional de Salud, además de formación específica de gestión de Servicios de Salud y Recursos Humanos.

Antonia María Pérez ha ejercido distintos cargos en el Servicio Canario de la Salud; ha sido directora general de Programas Asistenciales (2013-2015) y anteriormente directora del área de salud de Gran Canaria (2010-2013). De su trayectoria profesional hay que destacar además que ha sido directora de las zonas básicas de salud de Maspalomas y de la Zona Especial de Salud de Mogán. También, ha ocupado otros cargos de responsabilidad al frente de la Gerencia de Atención Primaria, primero como directora médica y posteriormente como gerente.

José Juan Alemán Sánchez, director general de Salud Pública del SCS

El nuevo director general de Salud Pública del SCS, José Juan Alemán, es especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y doctor en Medicina por la Universidad de La Laguna. Ha realizado distintos másters en áreas de Gestión Sanitaria, Prevención Cardiovascular y Gestión de Calidad y ha orientado su desarrollo profesional investigador y docente al área de la prevención cardiovascular y sus factores de riesgo, siendo autor de publicaciones nacionales e internacionales, así como de comunicaciones y ponencias a nivel autonómico y nacional. Además, ha participado en proyectos de investigación y ensayos clínicos nacionales e internacionales.

Hasta este momento, era médico de Atención Primaria en Tacoronte, investigador de la Unidad de Investigación del Hospital Universitario de Ntra. Sra. de La Candelaria y de la Red de Investigación Cardiovascular (RIC) del Instituto de Salud Carlos III además de coordinador de la Unidad de Calidad de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.

Cuenta con experiencia en gestión sanitaria, como director médico de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife y ha pertenecido al Comité de Ética del Hospital Universitario de Tenerife. Además, ha sido tutor extrahospitalario de la especialidad de Medicina Familiar y profesor colaborador de la Universidad de La Laguna.

Es miembro activo de la Sociedad Española de Hipertensión (SEH-LELHA), de la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA), de la Sociedad Española de Diabetes (SED), del Grupo Español para el Estudio de Diabetes en Atención Primaria (RedGDPS), de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC), Sociedad Canaria de Medicina Familiar (SocamFYC) y de la Sociedad Canaria de Calidad Asistencial (ACCA).

Manuel Luis Macía Heras, director general de Programas Asistenciales del SCS

Manuel Luis Macía Heras es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de La Laguna (ULL), con la especialidad de Nefrología y doctor en Medicina también por la misma Universidad. Asimismo cuenta con un máster en Economía de la Salud y Gestión Sanitaria de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).

Su trayectoria profesional comenzó en el antiguo Hospital Ntra. Sra. del Pino aunque la mayor parte de su vida laboral ha transcurrido en el Hospital Universitario Ntra. Sra. de La Candelaria donde actualmente ejerce como jefe de servicio de Nefrología. Además cuenta con experiencia en gestión hospitalaria al haber desempeñado el cargo de director médico del citado centro hospitalario.

Manuel Luis Macía Heras ha sido asesor del SCS para la Atención de la Enfermedad Renal Crónica en la elaboración de los dos primeros planes de Salud de Canarias; y es profesor asociado de Fisiología y Fisopatología en la Escuela Universitaria de Enfermería y de Nefrología en la ULL.

De su currículum destaca que es vicepresidente de la Sociedad Española de Nefrología y pertenece a distintos grupos de trabajo sobre la enfermedad renal crónica. Cuenta con más de 70 publicaciones y ha participado en diferentes congresos y reuniones nacionales e internacionales. También es miembro de la Sociedad Europea de Diálisis y Trasplante – Asociación Renal Europea.

Esther María Monzón Monzón, directora del Área de Salud de Gran Canaria

Esther Monzón Monzón es licenciada en Psicología, Especialista en Clínica, por la Universidad Pontifica de Comillas; terapeuta familiar por la Escuela Canaria de Terapia Familiar y ostenta el certificado de suficiencia investigadora por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).

Ha sido directora-gerente y coordinadora técnica del Centro Sociosanitario El Pino, psicóloga de la Unidad Técnica de Evaluación y Calidad del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo de Gran Canaria, directora-gerente de Balesa Sociosanitarios, psicóloga y coordinadora del CAMP de San José de Las Longueras y directora del CAMP de El Tablero.

Además ha ejercido como psicóloga en el Centro de Día de la Asociación de Familias para Apoyo de personas con trastorno mental grave (AFAES) y de orientadora laboral en el Gabinete de Orientación e Inserción Profesional (GOIP) de la Confederación Canaria de Empresarios. Asimismo, y entre otras actividades, ha trabajado como profesora asociada de la ULPGC.

Ignacio Carlos López Puech, director del Área de Salud de Tenerife

Ignacio Carlos López es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada, diplomado en Sanidad por la Escuela Nacional de Sanidad, máster Universitario en Planificación y Gestión de Sistemas de Salud por la ULL y Experto Europeo en Gestión de la Calidad en el Sector Sanitario de la Asociación Española para la Calidad.

Cuenta con una amplia trayectoria profesional en el Servicio Canario de la Salud, habiendo ejercido como director gerente del Hospital Universitario de Canarias y como director y subdirector médico, en distintas etapas, del Hospital Universitario Ntra. Sra. de La Candelaria así como jefe de servicio de Control de Gestión de la Dirección General de Programas Asistenciales. Además, ha desempeñado el cargo de gerente del Hospital Parque.

Ignacio López cuenta también con trayectoria docente como profesor colaborador de la Universidad de La Laguna y tutor del módulo de Gestión Clínico Financiera y Gestión Hospitalaria en las siete ediciones celebradas del Diploma Superior de Dirección y Gestión Sanitaria, organizado por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias. Además, ha participado como ponente, docente y discente en multitud de cursos, jornadas y congresos relacionados con la gestión, planificación y organización sanitaria.

Erasmo García de León, director del Área de Salud de Lanzarote

Erasmo García de León es diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Laguna (ULL), máster en Dirección y Administración de Empresas en la Escuela de Negocios MBA y diplomado en Gestor Tributario y Asesoría Fiscal en Insforcan, Centro de Estudios Empresariales. Además, ha concluido diversos cursos en materia fiscal y sanitaria impartidos por organismos públicos y privados.

Desde 2015 hasta la actualidad era director general de Industria y Energía del Gobierno de Canarias y ha sido director del Área de Salud de Lanzarote. También ha trabajado en la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote prestando servicios en la categoría de Grupo de Gestión de la Función Administrativa, realizando funciones en el ámbito de la gestión económica y financiera de instituciones sanitarias.

Araceli Castañeda Acosta, directora del Área de Salud de El Hierro

Araceli Castañeda Acosta es licenciada en Farmacia por la Universidad de La Laguna (ULL) y diplomada en Sanidad por la Escuela Nacional de Sanidad y la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) y ostenta el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) por la Universidad Complutense de Madrid.

Además, es experto en Gestión y en coaching. Ha realizado diversos cursos de formación en Salud Pública e Inspección Sanitaria y de nutrición.

De su trayectoria profesional destaca su experiencia como técnica inspectora de Salud Pública del Área de Salud de El Hierro y de técnica superior para el programa del Control de Calidad de las Aguas Subterráneas del Cabildo Insular de El Hierro así como otros desempeños en la misma institución como analista y técnico de laboratorio.

Sara Guadalupe Arteaga Darias, directora del Área de Salud de La Gomera

Sara Arteaga es licenciada en Derecho por la Universidad de León y ha desempeñado funciones de secretaria de Dirección en el Gobierno de Canarias y de productora de la delegación de la Televisión Canaria en La Gomera.

Jesús Flores Magadán, gerente de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura

Jesús Flores Magadán es licenciado en Medicina y Cirugía y especialista en Medicina Interna por la Universidad de Salamanca y ha realizado los cursos de doctorado y suficiencia investigadora por la misma universidad.

Desde 2011 hasta la actualidad, ha sido jefe de servicio de Medicina Interna del Hospital General de Fuerteventura, donde además ha ejercido, en distintas etapas, la jefatura de sección de la misma especialidad además de facultativo especialista. De su experiencia laboral hay que destacar también que ha sido médico especialista del Hospital Juan XXIII de Tarragona. Asimismo, ha desempeñado tareas de tutor hospitalario de médicos residentes en el hospital majorero.

María Esther Carmona, gerente de Servicios Sanitarios de El Hierro

María Esther Carmona es licenciada en Medicina y Cirugía Menor por la Universidad de La Laguna (ULL) y especialista en Medicina Familia y Comunitaria.

Desde 2015 hasta la actualidad desempeñaba el cargo de consejera de Sanidad y Servicios Sociales del Cabildo de El Hierro y ha sido directora médica del Hospital Nuestra Señora de los Reyes, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias. También ha ejercido como coordinadora de equipos de Atención Primaria del Área de Salud de El Hierro y como médico de Atención Primaria. Cuenta con numerosos cursos de formación complementaria en el ámbito de la Atención Primaria y Especializada.

Víctor Chinea, gerente de los Servicios Sanitarios de La Gomera

El nuevo gerente de los Servicios Sanitarios de La Gomera del SCS, Víctor Chinea, es licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de La Laguna (ULL), máster en Ciencias de la Salud y diplomado Superior en Dirección y Gestión Sanitaria por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).

Actualmente era director general de Emigración del Gobierno de Canarias y diputado en el Parlamento de Canarias. Durante su trayectoria ha desempeñado otros cargos como director del Área de salud de La Gomera, gerente de los Servicios sanitarios de La Gomera y director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera.  Además ha sido primer teniente de alcalde y concejal del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, consejero del Cabildo de La Gomera, y director de la Academia Canaria de Seguridad.

Pedro Miguel Rodríguez Suárez, director gerente del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín

Pedro Miguel Rodríguez es licenciado en Medicina y Cirugía y doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Es médico especialista en Cirugía Torácica y diploma Superior en Dirección y Gestión Sanitaria.

En estos momentos, desempeñaba el cargo de director médico del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, donde ha ejercido como facultativo especialista de área en Cirugía Torácica; ha sido tutor de residentes, y jefe de estudios.

Asimismo, de su trayectoria laboral destaca que es profesor de la ULPGC y ha desarrollado una amplia actividad investigadora a través de diversos proyectos y ensayos clínicos. Ha publicado un libro y más de una veintena de capítulos, así como numerosos artículos en revistas científicas, entre otras acciones de interés.

María Soledad Pastor, directora gerente del Hospital Universitario de Canarias

María Soledad Pastor es licenciada en Medicina y Cirugía General por la Universidad de La Laguna (ULL), doctorada en Medicina y Cirugía por la ULL y tiene el título de Médico Especialista en Radiodiagnóstico, un máster de Alta Dirección de Empresas, organizado por el Instituto Internacional Bravo Murillo de la  Internacional Business School  University of Wales, un Diploma Europeo de Ultrasonografía (expedido por la Association Europeenne de Radiologie), un diploma de Supervisora de instalaciones de radiodiagnóstico, otorgado por el Consejo de Seguridad Nacional), y un diploma de experto en gestión de servicios de Diagnóstico por imagen, expedido por la Universidad Complutense de Madrid.

Es jefa del Servicio de Radiodiagnóstico del HUC, profesora titular de Radiología y Medicina Física de la ULL, subdirectora del Departamento Universitario de Medicina Física y Farmacología de la ULL, académica correspondiente de la Real Academia de Medicina de Tenerife y directora de la Instalación de Radiodiagnóstico del HUC.

Asimismo, ha ejercido como directora y subdirectora médica del HUC en distintas etapas y como gerente en funciones así como jefa de Sección de Ultrasonografía e Intervencionista. Ha trabajado como médico adjunto a la plaza de médico radiólogo de la Seguridad Social y médico adjunto del Hospital General y Clínico de Tenerife y ostentó la plaza vinculada de profesora titular de la ULL y puesto asistencial en el HUC desde 1996 y hasta la actualidad.

Jesús Domingo Delgado, director gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria

Jesús Domingo Delgado es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de La Laguna (ULL), máster inter universitario en Economía de la Salud y Gestión Sanitario por la ULL y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), diploma superior en Dirección Gestión Sanitaria y especialista en Mediación Sanitario por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).

Hasta la actualidad era director de la Zona Básica de Salud de Añaza, Anaga y Arico y ha desempeñado funciones de coordinador del Centro de Salud de Mulagua, médico de familia y médico de Asistencia Pública Domiciliaria. Es personal estatutario con plaza en propiedad en Medicina de Familia en el Centro de Salud de Finca España desde el año 2006.

Ha participado en diversos programas y jornadas en el ámbito de la Atención Primaria y es autor de diversos capítulos de libros y de artículos publicados en revistas científicas de impacto y en diversos congresos.

Sinesia Medina, directora de la ESSSCAN

Sinesia Medina es diplomada en Enfermería por la Universidad de La Laguna (ULL), diplomada en Enfermería de Empresa por el Instituto Nacional de la Salud del Ministerio de Sanidad y Consumo y experto universitario en Enfermería Comunitaria por la Universidad Complutense de Madrid.

También ha realizado el curso de Salud Pública por la ULL y el curso de Gestión de Servicios de Salud por la Escuela Andaluza de Salud Pública y el Servicio Canario de la Salud.

En la actualidad era directora general de Protección de la Naturaleza de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias. Además, ha desempeñado otros cargos de responsabilidad como directora general de Consumo y directora general de Trabajo del Gobierno de Canarias.

Asimismo, ha trabajado como enfermera de equipo de Atención Primaria con plaza en propiedad en la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, coordinadora de Enfermería del Centro de Salud de Guía, responsable de Enfermería de Equipos de Atención Primaria en el área Norte de Gran Canaria, y como jefa de Gabinete de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.

Christian Méndez Benedetti, presidente del ICHH

Christian Méndez Benedetti es ingeniero técnico de Obras Públicas por la Universidad La Laguna (ULL) y técnico superior en Electrónica de Comunicaciones. Cuenta con formación en comercio online, gestión de residuos, sistemas de información territorial, modelización y control de evaluación de inundaciones y comunicación, cultura y desarrollo.

El presidente del ICHH ha desempeñado labores dentro del ámbito del transporte asistencial y de técnico sanitario.